ヤマト運輸の早朝の仕分けバイトについて。

Question

ヤマト運輸の早朝の仕分けバイトについて。妹が5月からヤマト運輸で朝の5時から8時までの仕分けバイトをしています。
しかし、ヤマトに行きだしてから明らかに様子がおかしいです。
表情が暗く、鬱のようになってしまっています…。

話を聞くと、週5契約のはずが無断で週6のシフトを組まれたり、
7月から繁忙期だからという理由でほぼ毎日1時間近く残業をしていると言っていました。
面接の時は支店長から「仕分けが終わってなくても帰っていいから」と言われていたらしいのですが、この間8時になったので帰ろうとしたら、支店長から「仕分けが終わってないから手伝え」と言われたらしいです。

仕分けのリーダーは用事があるなら帰ってもいいと言ってくれるけど、他のバイトの人が暗黙の了解のような感じでみんな残ってるので、自分だけ帰るのことはできないと言っていました。

また、支店長が若干パワハラ気質なのか、暴言のような事を言われることがあるらしく、
シフトのことも、週5に戻して欲しいと言っても、話を流されたまま結局7月の終わりまで週6で組まれていたらしいです。
その他にも、舌打ちしてくる何か精神的な病気？のような変なドライバーがいるとか……。

私はもう辞めろと言ったのですが、シフトが出てる分は出勤するので、それで辞めさせてほしいと話しても、「あとで話そう」と言われたまま何もないと言っています。
このままいったら流されてまた来月のシフトも組まれるんじゃないかと私は思います。

妹はもう明日からでも行きたくないと言っています。

どうしたらいいですか？家族として助けてあげたいです。

補足

初めはバイトで入社し、途中からパート契約に切り替わったらしいです。
なので、書面での契約満了は来月の8月15日となってるみたいです。

残業あり週6だと保険に入らなければ労働時間が超えるということに関しては、人手が足りないらしいので、そういう理由からヤマト側が目を瞑ってるのか……
詳しいことは私には分かりませんが、だからこそおかしいのではないかと思っているんです。

Answer 1

えっと、今でもそんな営業所あるんですか？まず、勤務時間が契約と違っていると主管のお偉いさんが勤怠簿を見て支店長を怒ります。また営業所には防犯カメラではないがカメラが設置してあるので、勤務状況を主管で把握も出来ます。

営業所内にパワハラホットラインの掲示はないですか？これは主管ごとなので、私のホットライン番号を書いても無駄なので、ご自分で調べてみて。パワハラ以外でも仕事の悩み全般に相談に乗ってくれます。

まず、5月からバイトを始めたなら7月31日で契約終了ですね。そこまで頑張って終わらせるのがいいかも。ま、何事も社会勉強ですからね。

私の営業所は逆で仕事が残っていても早く帰れ！と言われますね。

Answer 2

バイトは2か月しかできませんけど？
パートだとしても最初は3か月（私は無期限契約です）
契約だから今月で切れちゃうから更新しなければ
いいんじゃないですか？支店長からそのうち
契約書にサインするように言われるでしょうから
その時に「もうやめたいから更新しません」って
はっきり断ればいいかと思いますけどね。
でも8月は到着量が減るから無茶な交番は
組まないと思いますよ。
つか週6で残業1時間して4時間だと社保に
加入していないと20日しか働けないですよ。
社保未加入だと月の労働時間の上限は
残業入れても80時間くらいまでです。
私なんか毎月労働時間オーバーしちゃうから
最近は繁忙期だけどクールの仕分けの途中で
バックレちゃいますけど何にも言われないですけどね。

Answer 3

正社員ならともかくバイトならそもそもシフトは申告制なのでそこを変えればいいと思います
そして残業が嫌ならハッキリ嫌と言う、用事があるから出れませんと一言言えるくらいにはなっとかないと厳しい言い方ですがこれから先が大変です
シフト分出るのは社会人としてしっかりしてるいい部分ですがなぁなぁで利用されてて我慢してたら妹のためにはならないので最終的には強気に出て辞める、違うバイトを探すことをオススメします
ただそう言ったパワハラ気質な人は上に立つ人間では多いので気をつけてください