最低賃金は研修中であれば下回ってもいいんですか？

Question

最低賃金は研修中であれば下回ってもいいんですか？日当の場合にも最低賃金は定められておるのでしょうか？
最低賃金って給料の最定額ってことですよね
研修中は教えて上げている最中だからその最低賃金というのは適応されないということでしょか？

Answer 1

研修中でも最賃は適用されます。日当の場合は、勤務時間×最賃の時給額となります。

唯一の例外は、労基から「試用期間中」ということで許可を受ければ最賃未満にすることが可能ですが、実際問題としてそのような許可はおりません。

・東大法卒「特定社会保険労務士」
http://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=3112
「試用期間の減額特例は建前としてあるが、許可基準が厳しいため許可されることはない」

・同じく「特定社会保険労務士」
https://www.calling2-blog.com/h30-toukyo-saichin-985/
「試用期間の減額特例は制度としてはあるが、許可は下りない」

・にいがた青年ユニオン代表動画
https://www.youtube.com/watch?v=D3VnNPAGcP0&t=422s
「法律上には規定されているが、現実には下りない」