解雇した社員について

Question

解雇した社員について6月末で社員を1人解雇しました。
表向きは自己都合での辞職になってます。

無断欠勤 無断早退が2年弱で数十日
労基に相談して 話し合いの最中
自社の商品 ガス給湯機 を勝手に持ち出し
自宅に設置したことが
他の社員の指摘で判明

本人に確認して
持ち出したのを認めたので
代金 商品の定価を支払ってもらい
6月27日をもって辞めてもらいました

で、その後のトラブルで
会社から貸していた
作業車の軽トラが返却されず
電話連絡もつかない状態です

実家に訪問して両親に話しても
いっこうに連絡がきません

うちの社員の話では
昨日の夕方も自宅に車はあったらしく
本人は自宅に戻ってるようです
でも今も電話して何度鳴らしても
電話にでません

これって警察に盗難届けできる
内容ですか？事故でも起こされたら
本当に困ってます。
１１０番通報とか大げさですかね

補足

本日、本人と連絡が取れて
3時半に警察へ来てもらいました

車も戻って来たんですが

本日は預からせていただきますので
明日もう一度を警察署へ引き取りに来てください

とのお話しで終わりました

本人は
今事情聴取みたいの受けてますね

とりあえず解決しました

皆さんありがとうございます

Answer 1

大げさではないので、
すぐに警察に通報してください。
時間を稼ぎたいのであれば、
110番ではなく、
会社所在地管轄の警察署に
盗難被害届をすぐにだされてください。

元従業員の行為は貸したという事実があるので、
窃盗罪は難しいですが、
横領罪もしくは詐欺罪に相当します。
よって、
・元従業員の氏名
・携帯番号
・自宅住所
・社用車の車種、ナンバー、車体色
を警察に通報してください。

お書きの通り車両には使用者責任がありますので、
元従業員の起こす事故や違反に対し、
自動車の使用人登録をしている
個人や法人に責任が発生してしまいます。

よって速やかに行動されることをおすすめしますし、
面倒ですが元従業員の自宅を監視し、
帰宅後すぐに車両を取り戻すこともご検討ください。

Answer 2

貸したものが返ってきてないので盗難事件にはなりません。民事は警察は不介入ですけど、注意くらいはしてくれますよ。
さすがに１１０番はやめて、最寄りの警察署に出向きましょう。１１０番だと心証悪くしますよ

Answer 3

会社の事ですから、正式に警察署に届出を出したほうが良いです。今回の場合盗難というより、窃盗ですね。一日も早く届を出しましょう。

Answer 4

いえ、連絡つかないし本来なら返却されてしかるべきものなので、窃盗も視野に入れて警察に相談してはどうか？まずは連絡貰えるようにしたいが無理なら窃盗で被害届。