テレワークについてです。親の会社では緊急事態宣言のときはテレワークを実施していました。しかし、解除される見込みと分かると…

Question

テレワークについてです。親の会社では緊急事態宣言のときはテレワークを実施していました。しかし、解除される見込みと分かると解除よりフライングして出勤を始めさせました。親いわく出勤する必要はそんなにないそうです。テレワークでほとんどの業務ができると言っています。でも親の課の課長や部長は出勤したくて仕方がないそうです、テレワークでできる会議も直接会わなきゃだめだ！などと言って出勤させているそうです。社長も結構そういう考えの人でバリバリ出社しています。電車も普通に混んでるらしいですね、テレワークが出来ない会社は別としてできる会社あると思うのですがなぜやらないのでしょうか？私の分からないなにか事情があるのでしょうか？
（親の会社は中国との貿易の会社でコロナ禍ので普通に仕事も減ってるらしいです。減ってるから出勤して頑張らなきゃとか言ってる人もいるらしくて意味わからんなーと思っています）

Answer 1

＞テレワークが出来ない会社

テレワークをできなくはないが、テレワークの方が具合がよくないからしない。
という判断もありますよ。

テレワークで生産性の落ちる人がそれなりにいてるとか。

役員や部長や課長など管理職は、見える範囲に人がいないので
「〇〇君、この仕事を明日までに頼むよ」といいずらくなってやりにくくなったのかもね。

Answer 2

環境があれば人は仕事をするのか？ということではないでしょうか。