複数内定と承諾について。

Question

複数内定と承諾について。現在就職活動をしている大学四年生です。
有り難いことに2社（A社・B社とします）から内定を頂きました。説明会で聞いた仕事内容や福利厚生面だけでは就職先を決めることが出来ず、社員の方にお会いしたり、店舗を見たりなど実際に見聞きして決めたいと考えていました。
しかし、コロナの影響もあって思うように社員訪問や店舗見学が進まず、未だに出来ていません。そろそろ出来るのではないかと思うのですが、いつになるかはハッキリ定まっていません。
A社には内定承諾書を提出しており、B社には内定承諾を保留していただいています。ただ、保留期限も迫っており近日中に決めなければいけません。
当初は微妙にA社の方が志望度が高く早めに返事をしなければならなかったため、承諾書を提出しました。そして、その後割りとすぐに選考途中だったB社からも内定を頂きました。内定を頂いたからにはじっくり考えて決断したいと思い、B社に内定保留をお願いして１ヶ月程期限を延ばしていただきました。

考えていくうちに、B社はインターンにも参加し社風も含めて肌で感じることが出来ていたのに対し、A社の選考はオンラインであり数人の社員の方と面接で話したくらいであると気付きました。A社の仕事内容や制度は理解してますが、社風や実際の仕事のイメージがはっきり湧いていないというのが現状です。そこで、店舗見学等を通して理解を深めてから決断したいと考えたのですが、コロナで立ち入りが出来ず、そしてその内にB社の内定承諾期限が迫っています。

このような個人的事情は企業にとっては関係ないことで、期限までに自分で決めなければいけないというのが常識ですが、自分の中ではこのまま見学もせずに就職先を決めてしまって良いのかという葛藤があります。
B社には長い間保留していただいているため、これ以上保留は出来ないし、でもとりあえずB社にも承諾書を出すというのも良くない行動だと強く感じます。A社をよく理解しないままB社を辞退するのも怖いですし、もうどうしたら良いのか分からなくなってしまいました。

内定先を決めるポイントや、このような状況下でのアドバイスなどいただきたいです。

Answer 1

新卒採用で就職しなくてもいいのでは。

複数勤務してもいいのでは。