介護職員の慰労金給付に関して

Question

介護職員の慰労金給付に関して詳しくわかる方お答え願います。

私は現在現場で介護士として働いており、7月1日の辞令で本社に異動になります。この場合、慰労金は支給されるのでしょうか。

厚生労働省のホームページを見ると、6月30日までの間に10日間以上働いた者は、慰労金支給対象者と記載がありました。もちろん私も条件を満たしています。

申請は会社単位だと思うのですが、会社が私の分を申請しないということはあり得るのでしょうか？もし支給されなかったら場合、対応策はあるのでしょうか。（自分で証明書を持って都道府県に申請するなど）

詳しくわかる方、お願いいたします。

Answer 1

6／30まで現場にいたなら支給対象だと思います。

会社が私の分を申請しないということはあり得るのでしょうか？
→それは会社次第ですので、会社に聞いてみるしかないかと…

もし支給されなかったら場合、対応策はあるのでしょうか。
→万が一支給されない時は、まず会社の人になぜ自分は支給されないのかを聞いて、そのあと都道府県の担当に問い合わせるのが良いかと思います。