【長文です】

Question

【長文です】以前、匿名で相談した者なんですが入社してすぐ私が精神疾患で休職する事になり、そのタイミングで施設長が代わり
その新しい施設長が無茶苦茶を言う人なんですが
進展があり、悩みが増えてしまったので相談させてください。

診断書の有無に関わらず、病名が確定すれば復職していい(そもそも確定したらOKなのが謎)と施設長から言われていたので医師の診断をもとに病名が確定した事を伝えましたが
「確定したからって働いても良い訳ないじゃん(笑)」と言われました。
社長から傷病手当もついてると言われたものの施設長からその手続きや診断書に関して何も言われていない為、本当に傷病手当がついてるのか不明です。
休職中、支払いが出来ないくらいお金がないので副業をしたいと施設長に伝えたら「制度的にはOK、俺的にはNG」と言われ
制度的にOKなら副業しようと思っていたのですが
後日、他県の同施設から副施設長？が来て

「本社(県外)に行け、引っ越し費用は肩代わりする。でも車要らないよな、車売れよ。親名義だろうと残りのローンうちで出して廃車にする。その代わり後から給料からローン代を引く。断るならうちでは面倒見れない。これは社長も同じ意見だ。(実質クビ)」
と言われました。
休職した時から私の月々の出費の内訳を見て
「車に金がかかり過ぎだ。車を売れ、親名義だろうと廃車にしたら関係ない。弁護士でも雇って廃車にする事だって出来る」と車を手放すよう施設長、社長から強く言われていました。
親名義で尚且つ車のローンが残っている状態です。

その本社も岐阜寄りの名古屋だそうです。
土地勘はありませんが岐阜寄りなら車が無いとキツいのではと思っています。

施設長は口が悪く
経験も資格もない上にこんな職歴のやつ普通なら雇わねぇよ、精神疾患持ちの奴なんか普通雇わねぇ等
笑いながらではありますが散々言われました。
(この会社に入る前は工場派遣を転々としてました。現在、満22歳です。)

他にも仕事は毎日誠心誠意頑張っていたのですが
やる気がない、舐めてる、お前みたいなのが現場に来ても嬉しくもねぇ等

辞めさせたいのかと聞けばそういう事じゃねぇよと言っていました。
ですが、自主的に辞めさせようとしているような事ばかり言われました。

自分で考えろと言われても仕方ない事ですが
私だけでは正直判断しきれません…助けてください。
精神疾患と言っても鬱ではないのですが死んで楽になりたいとすら思っていまいます…。

長々とすみません。
全て書き出したと思いますが話している中で
後出しになってしまう情報もあるかもしれません…。

下手くそな文章で申し訳ありません。
宜しくお願いします。

Answer 1

不明な点がいくらかありますので、いろいろ書いてみます

＞精神疾患で休職する事になり、
後の文書からも、これは医師の診断書に基づく休職、いわゆるドクターストップによる休職ですよね。
ならば手当が出て当然、振り込みでしょうから、口座を確認しても不明なのでしょうか。
振り込みは会社からではなく、厚生年金のほうから支払われます。もちろん、会社はその手続きを怠っれはなりません。

＞病名が確定した事を伝えましたが「確定したからって働いても良い訳ないじゃん(笑)」と言われました。
現在復職されているんですか。医師から復職可能の診断が出れば復職させなければなりません。

＞ 休職中、支払いが出来ないくらいお金がないので副業をしたいと施設長に伝えたら「制度的にはOK、俺的にはNG」と言われ
通常、就業不可の診断ですから、副業は不可です。ただ、会社はあなたの経済状況まで探る権利はありません。

＞本社(県外)に行け、引っ越し費用は肩代わりする。でも車要らないよな、車売れよ。親名義だろうと残りのローンうちで出して廃車にする。その代わり後から給料からローン代を引く。断るならうちでは面倒見れない。これは社長も同じ意見だ。
転勤は会社の人事権の範疇ですから、断るのは難しいですが、親御様名義の車をあなたがローンを支払っているということでも、それを売却しろなどと言う権利もありませんし、弁護士を立ててもそのような事案を引き受ける弁護士などいませんよ

あなたが精神障碍なら、行政の窓口で障碍者の認定を受けてください。支援員がつきますから、就業にあたっても相談に乗ってくれます。
文面からは変な会社としか見えないです。悪口を言う上司はたくさんいます。あなたが折れそうになった時、支援員が手を差し伸べてくれますから、医師とも相談してください

Answer 2

現職を辞めたいの？それともそんな職場で勤務し続けたいの？