解決済み
我が社では、例外は認められていません。介護の必要な家族がいて遠隔地への赴任が出来ないなら、退職しか道はありませんね。ただ、これは、原則です。実際には、個別に審査があって、様々な理由で認められる場合があります。家族の介護も現実的には認められています。ただ、出世コースからは外れますよ。これは止む無しでしょうね。 具体的には、あなたの会社の就労規則に拠るので断定は出来ませんね。 私の友人に国家公務員がいますが、彼は、個別審査とは言え、転勤を拒否出来るとは、幸せな会社だなと言いますよ。国家公務員は、辞令一枚で、北海道から沖縄まで、全てありだそうです。拒否は出来ないそうです。「公務の要請による異動」だからだとか言ってましたけど、それも辛いでしょうなぁ。
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