会社での役職、も判断基準になるかもですね。 ペイペイの平社員なら、ついでに休みます。 私一人くらいいなくても、困りはしませんから。 部課長クラスなら、出ます。 ある程度はカバーしてくれているでしょうが、どうしても処理してくれていない案件が溜まっているかもしれません。 事前に電話とかで確認して、「休んでもらっても大丈夫ですよ」という確実な言質がとれれば、休ませてもらうかもしれませんが。 立場次第。
それは、仕事の溜まり具合によります。少しでも片付けた方が後々楽なら仕事をします。 仕事がないのなら、出ません。ついでに休みます。
18日まで忌引きをとれていてもご自身のための時間は全くなかったと思います。どうぞ19日も休んで少し疲れを癒しましょう。全然問題ないと思います。
まずは、お父様のご逝去をお悔やみ申し上げます。 さて回答ですが、私なら、仕事に支障が少なければ19日も休みます。 既にご承知だと思いますが、ご家族が亡くなると手続きも多いしね。 お疲れならばなおさらでしょう。 私は3年前の夏に父を亡くしましたが、忌引き休暇に1日加えて その月の月末まで休みとしました。 当時の記録を見ると、葬儀が終わったあと月末まで4日ありまして その間に速やかに進めるべき手続きをばんばん進めたことが書かれて います。
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