再雇用の爺です。退社したいです。 それなりに仕事してきました。60歳定年後ぼつぼつと資料作りをする業務を希望してやって…

Question

再雇用の爺です。退社したいです。
それなりに仕事してきました。60歳定年後ぼつぼつと資料作りをする業務を希望してやってました。1年前会社の制度が変わり、ベテラン社員の再利用なのか、すごい好待遇で管理職に戻りました。
当然、上からも期待値が上がってきますが、私は今さら新しいことに取り組む気持ちはありません。今、コロナでずっと在宅勤務です。
実際は仕事のへのモチベーション、やる気も無くなってます。
月曜出社予定だけど行って何するのかすら考えられない状態です。
友人に退社したいと相談すると、「こんな好待遇を捨てるなんてもったいない。ただ会社で座ってればいいんだから」「上が何言って来たって、知らん顔してれば良いだけ。これまでの苦労をお金で返してもらってるのだから。」
二人とも同じ会社で苦楽を共にしてきた仲間です。
やはりこのように開き直りが必要なものでしょうか。

Answer 1

文節から真面目で責任感の強い方だと感じとれます。
役職定年かなんかで、その後は自分で希望して資料書類作りをやっていたわけですから、再登壇して責任ある立場に戻るのであれば気が重いよね。
しかも、業務への熱情も向上心もないままでは、退社したくなる気持ちは良く分かります。
ここはなんと言っても、周りがなんと言おうと、貴方の心と気持ちが一番大切だと思います。

失礼ながら、ついでに余計な事をお聞きしますが、退社後はどう過ごされますか。
365日 日曜日の悠々自適の生活？
それとも、趣味や秀でた技能や資格などを活かしての起業？
あるいは、再就職でしょうか？

もし、６０歳過ぎでの再就職を考えるのであれば、特別にオファーしてくれる会社でも無い限りは現在の会社に残るのが一番いいと思います。
６０歳過ぎても手厚く待遇してくれる企業に籍を置いたという点は、大事にすべきだし、甘受すべきと思います。
これはどういう事かというと、例え転職したとしても外の世界では決して通用しない貴方の言語や宗教や文化が現在の会社だったら自由自在に通じるからです。

会社が貴方に求めているのは、広い知見であり、経験そして長年培われた人脈などではないでしょうか。これらのことを糧に、任務遂行の上で貴方の配下や周囲を導ければ充分ではないでしょうか。
そして、貴方は周りから見られれば、大先輩でしょう、堂々としていればそれで充分だと思いますよ。

いずれにろ、貴方の心と気持ちの折り合いが取れる道を進むべきです。

Answer 2

おはようございます。失礼ですが暇つぶしだと思えば気楽かもしれません。私の職場にも沢山いますから。居るだけで安心はできますんで 失礼しました

Answer 3

いや休みなよ