今月で試用期間が終わるので辞めようと思うのですが、人が足りていなく辞めれるか微妙です。

Question

今月で試用期間が終わるので辞めようと思うのですが、人が足りていなく辞めれるか微妙です。法律上2週間前に辞めれると思うのですが、引き止められた際どう言えばいいですか？

Answer 1

先ずはお世話になったお礼を伝えて下さい。辞める意思であれば、あなた様のそのままの辞めたい理由を伝えれば良いです。

人が足りないのは会社側の責任です。人が足りないからと言う理由で辞めたい意思のあなた様が責任持って仕事をする事が出来ますか？判断基準はこの部分です。

Answer 2

試用期間は、会社のための制度です。例えば、14日以内であれば、即時に解雇できるように、飽くまでも、社員の適性を見るための期間です。
ご質問の場合は、試用期間であっても社員であることには変わりは無いので、就業規則に規定された退職規定通りにする必要があります。又、3か月、6か月等の有期雇用契約の場合は、やむを得ざる理由がある場合に限って、辞めることができます。
尚、法律上2週間前に辞めれるというのは、民法の規定ですが、これは、無期雇用に限定されています。