希望退職するか減給で頑張るか迷っています。

Question

希望退職するか減給で頑張るか迷っています。不況で厳しい企業が多いとおもいます。
自分の会社は半導体企業なので尚更です。厳しい中でも2交替で稼働しています。

希望退職の募集が2月から始まります。１２０人です。自分の工場には500人位います。

企業全体では8000人位です。

それなりの対応があります。全員上司と1対１で面談があり辞めたら貰える金額を
教えてもらえました。
自分は33歳です。正社員で入社して５年10ケ月です。有給消化して退職金と割増金合わせて260万円位と言われました。

再就職支援会社で仕事が見つかるまで探してくれるそうです。。

会社都合だから失業保険は180日です。これなら1年間んは生活できます。

辞めてこの不況のなか33歳だし社員んで再就職も厳しいと思います。

希望退職に満たなくても整理解雇はしない約束を書面で出ています。
整理解雇をしない代わりに年棒制以外の社員は給与毎月５％カットです。年棒制は３０％カットみたいです。

今年の賞与は夏が２ケ月・冬が２ケ月しか出せないそうです。

また３月１日から４月３０日まで稼働停止で休みになります。
休み中は８０％補償でアルバイトも認めてくれています。

再就職先が見つかる事を祈って辞めるか。削減で我慢して残るか悩んでいます。

Answer 1

正直に申し上げて、ちょ～～微妙という感じです。
だからこそ悩んでいるのでしょうし。

私も希望退職をしましたので、ポイントはいくつか見えます。

まずは、希望退職の募集が2月からいつまでなのか確認すること。

退職金と割増金合わせて260万円というのが少ないなと。
何ヶ月分の給料に値するかは、文中からの推測ですが、6ヶ月程度ではないでしょうか。
私の場合は、2年分プラス退職金をいただきました。

賞与は夏が２ケ月・冬が２ケ月は、今までいくら出ていたのか分かりませんが、
世間的にはもっと厳しいですから、残るのにいい材料ですね。
ただし、給与５％カットとともに、会社の状況がもっと厳しくなれば、反故にされる可能性は高いです。

3月から4月の休みの間に、転職先を探すのがいいでしょう、会社には内緒で。

で、再就職に関してですが、
半導体の業界にこだわると、かなり厳しいでしょう。
転職支援会社や人材紹介会社、ハローワークの求人を見ると一目瞭然です。
これらは求人のある会社からお金をもらい、その求人に合う人材を紹介します。
よって、目線は求人を出す会社に、いかにいい人材を送り込めるかで、
いい人材にはよく動いてくれますが、そうでない人は事実上、放置です。

しかし、再就職支援会社は、退職した会社からお金をもらい、求人を探してきます。
目線は人材側にあります。
そして、採用する会社も、不特定多数の人材紹介会社よりも、
それなりの会社から流出してきた人材ですから、こちらを優先する傾向にあります。
表面上には出ない裏求人も多々あります。
表面に出ないからライバルゼロで受けられることもあります。
十分能力があるのに、ライバルに負けて不採用ってことがありません。本人の能力次第です。

そして、33歳という年齢を気にされていますが、
再就職支援会社では超優良物件です。若い部類に入ります。
平気で50歳前後の職探しをしていますから。

正直、私でも悩む条件です。
もう少し割り増し金があればなあという気がします。

Answer 2

今の状況で5％減だけなら残留を選択するのがよいと思います。２交代という
事は３勤３休の一般的なシフト勤務ですので、賃金ベースもかなりよいと思い
ます。また、夏２ヶ月、冬２ヶ月も確定して出るならなお更です。
ボーナスが出ないところも多いですし、都合４ヶ月なら文句はありません。
（５年１０ヶ月で割り増し金いれて260万は凄く優遇されていますよ。）

私だったら減給で我慢を選びます。

Answer 3

半導体関係は厳しいらしいですね。でもその条件なら残ったほうが良いですよ。また一から仕事をするのは大変だと思いますよ。人間関係などいろいろな面で！
私の会社も毎月５％カットです。（自動車部品の会社です）夏と冬のボーナスは多分でないと思っています。正直厳しいです。でもこの不景気は必ず良くなります。今はどの企業も在庫整理の期間です。これが終われば徐々に回復していくはずです。うちの社長が言っていました。今は辛抱の時期です。そう自分にも言い聞かせています。私の会社は国から助成金を貰って不況対策をしています。稼動停止日も給料がでます。今は動かない方がいいのでは！私は30歳でこの不景気では正社員はなかなかないと思って転職はしません。人が溢れ過ぎています。それに今は企業はあしもとをみますからね！

Answer 4

↓このくらいで済むなら基本的にはやめないほうがいいような気がします。

年棒制以外の社員は給与毎月５％カットです。年棒制は３０％カットみたいです。
今年の賞与は夏が２ケ月・冬が２ケ月しか出せないそうです。

私が最近退職勧奨されて退職した会社は冬ボ０でしたし、
私の親も冬ボだけで前年と比べて手取りで50万減ったと言っていました。

33歳はかなりスキルとかがないと転職が厳しくなってくる年ですよね・・・。
それに退職金と割増分合わせて260万円位では一時しのぎにしか
ならないと思います。
希望退職に満たなくても整理解雇はしない約束を書面で出ているなら
無理して辞めなくても良い気もします。
あなたのスキルを活かせる半導体業界事態がよくないですし・・・。

一度返事する前にリクナビネクストとか、転職サイトに登録してみることを
お勧めします。今、本当に良い条件の求人が殆どないですよ・・・。

再就職支援会社で探してくれる会社はカットされたお給料より、
少なくなる可能性も十分考えられますし。

３月１日から４月３０日まで稼働停止で休みになります。
休み中は８０％補償でアルバイトも認めてくれています。

↑休みを逆手に取って、この期間を使って、
会社には何も言わず転職活動してみては如何ですか？
2月から応募すれば３月１日から2ヶ月フルに活動できると
思います。それでいい条件のとこに採用されたら、
希望退職をまだ募っていたら会社都合で
もう終了してたら自己都合で退職したら如何ですか？
割増金はなくなるかもしれませんが、
一番安全な方法だと思います。