教えて!しごとの先生
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倉庫業に勤務しています。

倉庫業に勤務しています。新しい倉庫を見てくれないかと言う話を上司からいただきました。 現在主任で給料手取り15万円 新倉庫に勤務で係長昇給で2、3万プラスになって 所長もお願いしたいと言う話です。 まず係長で所長って事ありますか? 現在34歳で年収320万です。 新倉庫では4社を扱う予定です。 残業40時間まではしてOKと言われていますが、 責任と給料とあっているのか疑問です。 転職も視野に考えています。 今のご時世で仕事があるだけでありがたいと思いますが、悩んでいます。 第三者様から見てどうなのか知りたいです。 意見聞かせてほしいです。 よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 手取り15万で年収320?なんか計算が合わないんだけど、年収って額面のことですよ?よほどボーナスがいいのかな…まぁ額面20のボーナス4ヶ月で考えれば辻褄が合うか… 年齢の割にぶっちゃけ少ないとは思います。思うけど、著しく少ないと言えないのが微妙なとこりつまり年収だけ見て転職考えるほど少ない訳じゃないです。 他の人間関係が良くて仕事にやりがいあるなら、別にありありかと。今は転職やめたほうがいいですね。

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  • 倉庫の面積、荷物種類、出し入れの頻度、部下の数、協力会社の有無、主任と係長の仕事の違いなど分からないので コメントできません。 またご質問者様の上司の役職は課長か?部長? その人は何をやっているのだろうか? 係長でも名ばかり所長はあり得ます 責任だけ負わさらなければ良いですが。

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  • (某大手倉庫等に勤務経験ありますが) 責任が重すぎる・・ 4社扱って年収がその程度では・・・ また責任者も過去見てますが激務ですよ・・ 仕事が遅れたら早朝まで居残りとか・・・

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