解決済み
①でしょうね。 丁寧に書くことは前提ですがね(笑) ②に関してはPCなら履歴書なんて大量に印刷できるし 色んなところ受けてるのかな?と取られやすいかも知れませんし。
手書き履歴書だと思います。 字の上手・下手もありますが、ていねいに書いているかどうかは見ればわかります。 また、記載された内容が文例そのままというのもわかります。 そういう時は、面接時に応募者の考え方等を良く聞くようにしています。 というのが、採用時に気をつけている事です。 応募側からの気持ちとしては、PCの方が「PCを使える」証拠という考え方もあります。 という事で、私は今の会社へ入社の際に、 履歴書…手書き 職務経歴書…PC で提出しました。 会社の提出物には、職務経歴書はなかったのですが…。
字を書く仕事であれば、①の手書き 特に文字を書く必要のない仕事であれば①でも②でも。 最近はPCでの履歴書でも違和感を覚える採用担当は少ないと思います。 キレイな字であれば①の方がインパクトはありますよ。
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