法律事務所に勤めています。 私はただのパートで週2～3回、月に10万円前後のお給料を頂いていました。扶養内です。 コ…

Question

法律事務所に勤めています。
私はただのパートで週2～3回、月に10万円前後のお給料を頂いていました。扶養内です。
コロナの影響で事務所は休みではないですが、業績が悪くなり、パートを減らされて月に5回程度、4万円くらいの収入になってしまいました。
今まで有給の話も無く、休業手当ての様なお話もないのですが、このまま辞めようか、何か休業保証があるのか分からないので、早まってはいけないと思い質問させて頂きました。よろしくお願いします！

Answer 1

お気持ちお察しいたします。

＞休業保証があるのか分からないので
事務所の規模にもよりますが、おそらく事務所としては休業補償を申請しないのではないでしょうか？
休業補償は事務所が行ったうえで、それに対して政府が助成するわけですので、事務所が休業補償をするかどうかの決定がなければ、休業補償が支給される可能性は低いのかな・・・と思われます。

季節の変わり目でもありますので、お大事になさってくださいませ。

＊誤字・脱字、無礼、駄文をお許し下さい