新型コロナの影響で、先週から本人や家族が病院に診察や検査でかかった場合は、交通手段と共に何でどこの病院にかかったのかを報…

Question

新型コロナの影響で、先週から本人や家族が病院に診察や検査でかかった場合は、交通手段と共に何でどこの病院にかかったのかを報告しろと言われました。

妻と会社の借上げ社宅に2人暮らしで、妻は今妊娠しており産婦人科の検診に月1回かかります。

ここで私が疑問に思うのは、本人や同居の家族が病院にかかったり見舞いなどで病院に行ったら2週間休めと言うのです。有休なのか欠勤なのかは分かりません。
新型コロナ関連や発熱などで受診する場合は理解出来るのですが、産婦人科でもこの様な対応をとるのは正しいのでしょうか？

新型コロナを舐めてる訳ではありませんが、会社には基礎疾患がある人も通常に勤務しています。
産婦人科でも私は休む必要はあるのでしょうか？
会社の方針で、可能な限り出銭を減らす為に休業扱いにしようという方向でやっているので収入が減りそうで不安です。
法律など詳しい方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社が、会社の責任で労働者が労働を提供できるにも拘らず労働をさせないのですから、休業手当を支払う必要があります。ただ、奥様が妊娠しているのですから、産婦人科に定期的に通院する事は仕方の無い事です。子供は国の宝です。また、年寄りは慢性疾患があり、定期的に通院する必要がある場合もあります。その行為が、家族に休業を余儀なくされるとなれば通院を遠慮する等で、病状を悪化させることとなります。家族に万が一のことがあれば責任を取るのでしょうか。院内感染の疑いのある病院であれば、通院で感染の疑いがありますから措置を講じる必要がありますが、病院に通院すればコロナに感染の可能性があるから休めとは、余りにも乱暴な行為です。それを言うのであれば、電車通勤などさせられませんし、スーパーに買い物に行けば休業させなければなりません。今だから、どの様な理由でも休業させられるとか、家族のプライバシーに踏み込めるなどと思わない事です。労働基準監督署で相談して下さい。