コンプライアンス違反ですか？

Question

コンプライアンス違反ですか？私の会社は部署の全社員(男女共)の健康診断の受診項目が記載された回覧がまわります。
そこには年齢、乳がん子宮などのオプション検査などの情報が載っていまして誰がどれを受けるかなどが分かりますし、男性も女性の情報がみれます。

あと男性社員が普通に支給される制服のサイズを女性に聞いたりします。
私は170越えているためあまり男性にサイズはいいたくありません…

これは個人情報の観点からみるとコンプライアンス違反だとおもうのですが、どう思われますか？

Answer 1

違反とまでは言わないですが、言えば回覧じゃなくて、個別に直接担当者に申込書を出すとか、そういう配慮はしてくれるんじゃないですかね。取りまとめ担当の方の手間は増えますが。一度、他の賛同される方と一緒に会社に相談して見てはどうですか。言いにくいなら組合経由とか。

Answer 2

個人的には「そこまでじゃない」って感じ。

健康診断の項目って、別に「その人に問題があるから」じゃなくて
単に「年齢で」だったり「希望」だったりでしょ？
年齢もまぁ気になる気持ちはわかるけど、コンプラうんぬんじゃないよね。

あと、サイズを異性に言いたくないってのもねw
その部署にほかに女性がいるなら、その人にお願いしてもいいかもだけど
結局情報を集める時にはその男性に知られるから一緒じゃない？