基本手当受給の要件を満たすかについて。 2007年4月より勤務しており、2017年8月22日から産休、続けて2人目出産…

Question

基本手当受給の要件を満たすかについて。
2007年4月より勤務しており、2017年8月22日から産休、続けて2人目出産育児のため現在まで育児休業中です。
復帰せずに2020年6月末で退職する場合、基本手当の受給要件を満たすでしょうか？

Answer 1

賃金の対象だった最後の日は2017年8月21日ですか？
(以下、賃金の対象だった最後の日は2017年8月21日として書きます。
違うなら、言ってください。)

第一子産休は連続30日以上賃金無しでしたよね？
第一子育休は連続30日以上賃金無しでしたか？
第二子産休は連続30日以上賃金無しでしたか？
第二子育休は連続30日以上賃金無しでしたか？
↓
合計で2年以上でしたか？
(以下、合計で2年以上だったとして書きます。
違うなら、言ってください。)

退職日は2020年6月30日ですか？
(以下、退職日は2020年6月30日だとして書きます。
違うなら、言ってください。)

2020年6月1日←2020年6月30日
・・・
2017年9月1日←2017年9月30日
2017年8月1日←2017年8月31日
2017年7月1日←2017年7月31日
2017年6月1日←2017年6月30日
2017年5月1日←2017年5月31日
2017年4月1日←2017年4月30日
2017年3月1日←2017年3月31日
2017年2月1日←2017年2月28日
2017年1月1日←2017年1月31日
2016年12月1日←2016年12月31日
2016年11月1日←2016年11月30日
2016年10月1日←2016年10月31日
2016年9月1日←2016年9月30日
2016年8月1日←2016年8月31日
2016年7月1日←2016年7月31日

賃金支払基礎日数が11日以上である区切りに全て○を付けてください。