土日祝日、年末年始がお休みの企業なのに未だに在宅勤務にしない会社は次の感染症や大型地震、台風による災害時のリスクを軽く見…

Question

土日祝日、年末年始がお休みの企業なのに未だに在宅勤務にしない会社は次の感染症や大型地震、台風による災害時のリスクを軽く見すぎていると思いませんか？私は平日休日問わず社会のインフラ、安全を守る仕事や接客サービス、観光レジャー、旅行関係の
仕事は絶対に在宅勤務出来ない事は理解しています
が、対照的に土日祝日、年末年始がお休みの企業に
限れば完全在宅勤務化にした方が良いと思います。

補足

土日祝日、年末年始がお休みの企業に限定すれば本当は在宅勤務が出来るのに、単にやりたくないだけなんだと思います。

Answer 1

土日祝日、年末年始がお休みの企業に限定すれば本当は在宅勤務が出来る
→流石にそれは暴論過ぎますよ…(笑)
まあ、地震台風は流石に出社はマズイですけど。
会社で働いた事が無いor在宅勤務のやり易い会社に勤めて他の業界、業種を知らな過ぎです。
営業職なら、大手同士の固定客へだったり、メーカーから商社等代理店営業ならまあ出来ますが、新規顧客獲得系は先ず無理。
理系でも開発職の設計位なら在宅勤務で出来ますが、研究職となれば現物を確認しながら作業しなければいけないので不可能。セキュリティ上の問題もあり、外部からデーターのやり取りも不可能ですし。