現在バイトを始めたばかりで、試用期間が３ヶ月あります。試用期間とはそもそも何のためにあるんですか？ また、試用期間中に…

Question

現在バイトを始めたばかりで、試用期間が３ヶ月あります。試用期間とはそもそも何のためにあるんですか？
また、試用期間中に辞めたほうが、試用期間過ぎて辞められるより雇う側としてはありがたいものですよね？

Answer 1

＞試用期間中に辞めたほうが、試用期間過ぎて辞められるより雇う側としてはありがたいものですよね？

あなたはもう大まかには試用期間の制度を理解しているのではないでしょうか。
簡単に言えば試用期間とは『様子見』ですね。雇い主も雇われるあなたも実際に仕事場で一緒に働いてみて、末永くお付き合いできるかを見極める期間です。

実際に雇い主は試用期間のうちならばスタッフに辞められても何も言えません。雇い主にしてみればありがたいものでもなんでもありませんよ。雇う側だって人間ですから、一緒に居たいと思える相手だったら仕事の良し悪しに関わらず気持ちは傷つきます。
逆も同じで、雇われる側は試用期間のうちに一方的に解雇を言い渡されても文句を言えません。「ここは素敵な職場だからずっと働きたい」と思っている新人スタッフが解雇されたらどれだけショックを受けるでしょうか。
何かの縁で出会ったのですから、どちらから言い出すにしろ別れはお互いにいい気分にはなりません。

それでも「どうしてもこの職場で働きたくない」「予想以上にキツい仕事で耐えられない」みたいなコトを感じてしまったら仕方のないことです。そのようなミスマッチに対応するための試用期間です。きちんと大人らしく辞退を申し出ましょう。

繰り返しになりますが、雇い主だって人間なんです。試用期間だろうがバイトだろうが正社員だろうが、自分で指導してきた人間に「辞めたい」と言われたときは相当ヘコみますよ。