現在育休中です。9月に復帰予定でしたが、この不景気もあり、戻れるポストがなくなってしまったのもありで、会社から育休後に退…

Question

現在育休中です。9月に復帰予定でしたが、この不景気もあり、戻れるポストがなくなってしまったのもありで、会社から育休後に退職するよう言われてしまいました。
それで不安なことがいくつか出てきましたので質問させてください。

①育休後すぐ退職した場合、失業手当はもらえますか？退職は会社都合になりそうです。
②現在育休手当を頂いてます。今の時点で退職は決まっていますが、最後まで貰えますか？ちなみに育休明け数日後に退職になりそうです。
③せっかく決まった保育園は退園になりますか？(相談先は保育園でしょうか)

ちなみにいわゆる育休切りというものですが、会社を訴えるつもりはありません。お世話になった会社なので穏便に退職したいので。

よろしくお願いします。

Answer 1

①②は可能です
③は認可保育園であれば申請時と要件が変わったため再選考になるから自治体次第
そのまま育児休業明けと同じ期限で仕事が決まれば在園可能というところもあるようです
（失業手当を満額はもらえない）

まずは匿名でもお住まいの役所に相談です