26日に退職したいと退職届を提出したものの、中身の確認はせず返されました。 中身は1ヶ月後の1日付、と書いていましたが…

Question

26日に退職したいと退職届を提出したものの、中身の確認はせず返されました。
中身は1ヶ月後の1日付、と書いていましたが封も開けてもらえませんでした。
翌日の27日、話し合いの場を設けてもらいましたが退職の意思を伝えたのち、日付は聞かず、
じゃあ今月30.31は土日で休みだから29日までね。
とこちらの希望退職日は聞かずに決められました。
なので、わたしは引き継ぎ等急に辞めるのは迷惑かけると思って受け取ってもらえてない退職願には1ヶ月後にしてたんですが、と伝えましたがそこはスルーされました。
辞めたい気持ちは変わらなかったので承諾はしましたが、これは不当解雇にならないのでしょうか？
何か請求などできないのでしょうか？
手元には開けてない退職願があります。
相談するならばどこにするんでしょうか？
パワハラがキツくて辞めました。

Answer 1

「承諾はしました」とのことなので、不当解雇にはなりません。合意退職です。
なお、仮に不当解雇だったとしても、民事のことに労働基準監督署は介入できません。

Answer 2

まず今月末までという会社側の押し付けは不当解雇なので、労基署に駆け込みましょう。
そこでこちらの意思を伝えましょう。