以前私も同じような形で契約切られました。 そして前々からその会社で色々あり次の日から行くのを辞めました。 派遣会社は契約期間まで出来れば行って欲しいと言われその会社からも月末は忙しいから契約ギリギリまで来て欲しいと言われていたらしいのですが担当に理由を話しもう絶対に行きません。会社の人とも話したくないのでとりあえずその日休むのともう行かないっていって代わりに伝えてもらいました。その後担当からはまた仕事があったら連絡しますね!とか派遣会社からもその後いくつか直ぐに会社紹介があったので大丈夫だと思います! 本当に雇うだけ雇って都合が悪くなったら直ぐに契約切ってもう要らないとか酷いですよね。派遣はゴミじゃないのにって思っています。
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有給はありませんか? 私がよく使う方法なんですが 有給の残数で最終出勤日を決め 残りを有給消化。 その間に出来るだけ最短で始められる仕事を探す。 有給消化→契約を短くする事が出来ます。 この場合、不正にはならないので 同じ派遣会社でも仕事の紹介はもらえます。 あとは上手く振る舞いは必要ですが…
次の会社を優先は出来ます。なんなら明日から行かないこともできます。 ただ、契約を反故にすることになるので今の派遣会社から二度と紹介を受けることは出来なくなります。
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