解決済み
新卒を3ヶ月で戦力にならないから解雇って、会社にも責任がありますか?
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ID非公開さん
不当解雇に該当します。 試用期間中であっても、解雇は正当な理由がない限り無理です。 能力不足であることを3ヶ月で証明するほうが難しいです。 労働組合に相談することをお勧めします。
lemonさん
その新卒に対して、適切に指導をすることなく勤務改善のための措置もとっていなければ責任を負います。
iVK*****さん
3ヶ月は試用期間中ですか?試用期間中なら会社が戦力にならないと判断しての解雇は問題ありません。 会社に合ってるか・レベルはどのくらいか等を見るための試用期間ですから。
匿名希望さん
不当解雇です。
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ぶらっくたいがぁさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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