再就職についてなのですが

Question

再就職についてなのですが雇用保険加入が条件にあると思いますが…

再就職先に
雇用保険すぐ入りたいですと申告が必要ですか？

それとも
再就職手当の書類書いてもらう時
一年以上雇用の見込みに印ついていたら
雇用保険加入の対象者とみなされるんでしょうか？

勤務時間はフルタイムです

意味不明な質問すいません…

補足

再就職手当を提出する時に

雇用保険加入が必須ですとか言わなくても

会社の方は分かってくれている物なのでしょうか？

まさかの雇用保険に加入してなくて

再就職手当が支給されませんとか…なりたくないので…

Answer 1

雇用保険の加入要件ですが・・・・・・・・・・・
雇用保険の加入義務がある要件ですが。 31日以上の雇用見込みがあり、週20時間以上働いている人に対して、事業者は届出を行わなければなりません。 ... 労働時間が週20時間未満だと、雇用保険に加入できません。 31日以上の雇用見込みがない労働契約の場合も、同様に対象外となります

これの加入しなくてもよい項目に該当しないなら強制加入ですね

まず大切なのは、雇用保険の加入者証の番号は一生変わりません
普通の企業はこの加入者証（細長い用紙かと）を提出していただいて、ハローに新規取得の届け出をします。
これは企業側の責務ですね
マ～何なら雇用保険の再就職手当の請求をしますので新しく加入者証ができたらおねがいしますってお話になれば角がたちません
実は、私の記憶ですがこの取得届は就職後１０日以内となってたはずですが・・・

マ～普通の会社はあなたが請求しなくともやりますけどね

Answer 2

会社は健康保険については選択制加入ではないですよ、入社した時点で即保険加入となります。会社は社会保険加入をさせなければいけませんからね。

Answer 3

>勤務時間はフルタイム

だったら、何も言わなくたって、会社側は加入する義務がある。