世間一般常識として、業種問わずメジャーな組織だと、周囲への示し的にも出戻りの受け入れは余程じゃないとしないのが基本かと。 それに、新卒採用なら今年度以降の就職難世代の方が断然優秀なの集まるから、昨年までの売り手市場世代の出戻りの入り込む余地はまず無いと思ってください。 それでもダメ元でミクロの可能性を頼りに確認してみる。 確認せずシレッと応募するのは絶対にタブー。
JAに出戻りできると思いますか? 思いません。 ただ可能性がゼロとも思いません。 ただ人数の予算を立てているはずですから、御本人が退職して即とか、誰かが急遽退職して困っていて穴埋めが必要だ。 その時に貴方が優秀であり、退職時にもめていない。退職理由も納得できるものだった。ならば可能では。
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