介護職転職について

Question

介護職転職について20歳男で、今年で3年目特養介護職をしています

3年目にして、未だに夜勤、カンファレンスなどの
業務が出来ない(まだ教えられるまで自立出来ていないとリーダーから言われました)職員です

一つ下の後輩は、夜勤など自立できており

仕事が出来ていない自分に不安や自信が無く
言い訳になりますが、
業務を覚えたい気持ちと同時に仕事出来ない転職
不安な気持ちに駆られて思うように何もかも上手く
いきません‥

リーダーからは
今年入った新人が一通り業務出来る様に
なったら再度指導するから人手が足りない今
辞めないでほしい、貴方は今必要な人材と
表向きでは言われましたが

最近では他職員の解雇の噂話が耳に入り
自身かもしれないという精神的に不安になりつつあります‥

この場合、このまま精神的に悩まされるよりかは
新しい職場に転職した方が良さそうでしょうか？

介護職は人手不足とはいえ、こんな自分でも
雇って頂けるのか、

支離滅裂な文章ですみません‥
激励など頂けたらと思います

Answer 1

こんにちは
お仕事お疲れ様です。

業務の習得は個人差があるので、今ある業務を確実にできることをまずは地道にやっていってくださいね。疑問や質問事項は先輩に聞きながらやってみるといいかなと思います。

解雇の件は、労働者は労働基準法で守られていて（絶対解雇はないということではなく）仕事を覚えないという理由で一方的に解雇と言われるのかというのは私の感覚で恐縮ですが、疑問に思います。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/faq_kijyunhou.html

質問者さんが別の職場を希望されるなら、求人も一度みてみてもいいかもしれませんし、もし、今の職場離れることになったとしても、ビクビクしなくていいと思います。
質問者さんがどうしたいかから考えてみていいのではないでしょうか。

応援しています。

Answer 2

人手は足りません。何処の施設も。だから転職してもすぐに見つかると思います。
私も、合わないと思えば数年で退職しています。別にそこの施設にこだわらなくてもいいと思っているので。昔はデイで10年しましたが今は特養です。特養で3年目です。

人間関係がめんどくさいと最近思い出しています(笑)それだけで辞めたりはしませんが----。派閥とか、それぞれがプライドあってしんどい(笑)

Answer 3

これから介護業界には人が流れますよ。
充足して、要らなくなったら早目にプレッシャーかけられて辞めさせられるかも。
今の職場が初めてのようですが、他であれば、才能を開花させることもできるかもと。
いいように使われて捨てられないように。

Answer 4

人手がいたらやめさせるってことですか？
そうだとしたら辞められないかもしれませんね