新卒の保育士です。

Question

新卒の保育士です。現在園では、保育士の人手不足のため他クラスの先生が臨時で入るなどし、なんとかやっている状態です。そのため、一人一人の負担が大きく、辞めたいと思っています。

また、園長の考えと合わないことが多いです。

新卒のため、何も分からない状態なのですが、幼児クラスで2人担任になりました。しかし、もう1人の先生は仕事ができず(書類の書き漏れや出し忘れ、遅刻など)頼りになりません。私にとって何も学びになりません。
現在コロナの影響で子どもが少ないため、担任1人で子ども10人前後をみる状況なのですが、進め方や、子どもへの接し方などが分からず右往左往してしまいます。

園庭へ出て、お部屋へ帰る時も時間がかかりとてもたいへんです。
先輩保育士の方をみて、学ぶ機会が極端に少なく、辞めたいと思ってしまいます。

また、保育士同士の仲も悪く、若い先輩保育士の方は男性保育士の方をあまり好んでおらず、きつい仕事を与えたり、男性保育士と私が帰りがたまたま一緒になったり、園で話している様子を見ると、付き合っているのではないか、と、噂を立て、園全体でイジメのようなものがあります。

また、新卒は私含め3人いるのですが2人とも乳児クラスのため複数担任なので、先輩保育士の方をみて学んでいます。

書類の書き方、提出の仕方、なにも教わることができません。
たかが１ヶ月で辞めるなんてダメなことは分かっています。
この後の仕事も、みつかるのかも分かりませんが、今はとても仕事を辞めたくて辞めたくて仕方ありません。

皆様のご意見をお願い致します。

Answer 1

数年やってきた私でも、今のコロナ対応での保育に戸惑ってしまいますから、新人なら尚更だと思います。

自分の進め方があるのに、違う人と日替わりでペアになったりして、お互いにやり方が違うから仕方ないと思いながらもストレスが少しずつ…

今は登園児も少ないし、発達や成長を見越した月案なとの「目標」通りに「保育」として進めていくのではなく、単なる託児所と思って進めないといけないような気がしてます。

それこそコロナ対応で必要に追われて登園しなければならなくなった子どもが、不安なく自由に生活できる事が大事かな？と。

なので、どこの保育園も通常通りの保育を出来ないし、それを教えるまでの人数も術もないのは同じですね。

私は今の園で4園目ですが、何処の職場にも性格悪い人もいたし、初めての園では2年間もイジメまがいなものを見てきました。

私がやられていたのではなく、40代の先生が、20代、30代の先生達から…

高校時代からバイトをし、保育士になる前は販売員、事務など複数経験してきましたが、何処も同じような人種が少なからずいましたので、保育士が…と限定出来るものではないのですが、辛いなら辞めてしまっても良いと思いますよ。

でも、貴女の経歴のためにも年度末まではどうか頑張って下さい。

転職する際に年度内で辞めてしまうと、無責任な人だという印象を与えてしまいますので…保育士なら誰でも良いって言うブラックな園くらいしか相手にされなくもないですよ。

そして、通常保育になり、年度末までに学べる事が新たに出てきたり、仕事が楽しくなったり、「こんなもんかぁ」って思えたりするかも。

私も現在働く園では数日で辞めようと思ってましたが、次々に人が辞めていき、毎月担任が変わって不安定になる子ども達や不満が募る保護者の気持ちを思って辞められず…気付いたら働きにくさが少しずつ改善されて、楽しくなっていました。

当時は本当に「帰り道に事故に遭えばいいなぁ」とぐったりしながら日々を送ったものでした。

アラフォーですが、未だに年下であろうが年上であろうが、学べる対応の仕方や技などは、他の保育士から盗みまくってます。

保育士は正直いって引く手数多ですので、転職しようとすれば仕事なんかすぐに見つかるとは思いますが、隣の芝は青い…ものです。

Answer 2

一応働いている自分の意見としてはやっぱりもうちょっと頑張ってほしいという考えはありますね～
もう仕事になれちゃっている人と新しく始める人とではやっぱりモチベーションも違いますし考え方も違います。そこで新人の意見もきちんと聞いてあげたり、やり方とその意図まできちんと教えてあげたりできる経験者がいればとても素晴らしい職場だと思いますが現実そんな職場はないに等しいです。だから不満というか不安というかそういう気持ちはよくわかるのですがそこを乗り越えればまぁそんなに苦しくはなくなると思うので頑張ってほしいなとは思います。
でも人生逃げ道も必要だと思うので暇な時間に他の職場を探してみたりしていいのがあったら辞めてそこへ行き、なければとりあえず保留ということで続けてみたらいかがでしょうか？