失業保険受給資格について質問させていただきます。

Question

失業保険受給資格について質問させていただきます。2019年6月〜2020年4月まで
勤務し退職

2011年〜2019年1月まで勤務し退職
←退職後アルバイトなどをしており
失業保険は受給せず。

◻️質問1.
この場合、受給資格内になるのでしょうか。

◻️質問2.
もし、受給資格内だった場合、2社の離職票が
必要になるのか

◻️質問3.
もし2社の離職票が必要だった場合、
前々職の離職票が破れ、折れ曲がってしまっているが再発行出来るのか…
それはどのような手続きを行えばよいか

以上、どなたかご教示頂けましたら
よろしくお願い致します。

Answer 1

企業の採用担当をしています。

まず、空白期間ですが、前職と前前職の間の空白期間が1年以内であれば通算されますので、その間他の手当などを受給されていない限りは通算されるとお考えいただいて問題はありません。

受給に際し、前職の離職票だけで申請は出来るはずです（雇用保険の被保険者番号は勤務先ではなく個人に紐づけられるものですので）。
万一、両社の離職票が必要とされる場合には勤務先ではなくハローワークで再発行の手続きが可能です。

お役に立てれば幸いですが、詳細は最寄りのハローワークにお電話で確認されることをお勧めします。

Answer 2

下記の通り、回答します。

◻️質問1.

受給資格に関しては、会社都合と自己都合で扱いが異なります。
自己都合 退職前２年間に１２カ月以上の雇用保険加入期間が必要ですが、ご質問の場合は、問題ありません。
会社都合の場合は、退職前1年間に6カ月以上の雇用保険加入期間が必要となります。雇用保険の加入期間以外に、賃金支払い基礎日数が１１日以上ある月が、６か月以上必要となりますが、この場合も、ご質問の場合は、問題ありません。要するに、失業保険の受給資格は問題ありません。
尚、雇用保険には通算制度があります。退職後、１年以内に、就職すれば、前前職の会社の雇用保険の加入期間は、転職先の会社の雇用保険加入期間に加算されます。但し、前前職の会社の離職票も同時に提出する必要があります。

◻️質問2.

質問1.でも回答しましたが、２社分必要です。

◻️質問3.
離職票が無い場合は、ハローワークに行けば、再発行してもらえます。手続きの詳細は、下記のURLで説明されていますので、参照してください。

https://docoic.com/10088

Answer 3

各々から取り寄せる。