以前、デパートの受付の内定を頂いたものです。 2・3年前は派遣会社が募集してました。 私が受けた会社はフロムエーなどにデパート自ら募集掲載していたり 派遣会社が募集掲載していたこともあります。 百貨店の採用情報にも載せてあることが多いので ないというのは今はないんだと思います。 百貨店やデパートは自ら子会社として派遣会社を持っていることも多く 定期的に求人雑誌やネットで調べているといいと思います。 企業の受付も派遣が多かったです。 あと大手企業は、求人募集は受付で出すと思います。 ただ配属部署は受付というのは滅多にないので総務に属したりはします。 中・小企業は事務職とまとめることはあります。 参考までですが、デパートではありませんがイオンなどジャスコなどの 大きいモールは、デパートの受付のように何人かフロント(受付)においています。 そういうところも探してみてはいかがですか?
受付は、総務や秘書室などの人員が交代で行っている会社もありますが、派遣などの期間契約社員であることが多いです。 社内の人間との取次や、デパート内部のご案内くらいだと専門知識も技術もさほど高レベルなものが必要ないため、学歴も必要とされませんし、キャリアにもなりにくいので、つぶしが利かない職でもあります。 外資系なら語学力を求められる可能性はありますが、合理的な外資系はアウトソーシングした電話交換受付にかわりつつあるので、受付嬢専門での正社員採用はあまりないでしょうね。 その昔、派遣労働などがなく、会社に余裕があり、女子社員を男性社員のお嫁さん候補として採用できていた時代なら、見た目とコミュニケーションスキルを認められた花形職種でしたでしょうが、現在だと昇給やキャリアアップの見込みのない単純労働職ですね。 年齢が上がると続けにくいし、その時点での転職も難しい。 あこがれを砕いて恐縮なのですが、昨今の就職事情や経済情勢をみる限り、受付業務だけをする仕事に就くのは、賢い選択ではないと思います。 お客様と相対してご案内や接客などをする業務なら、ホテルのフロント業務の方がまだキャリアになりそうなイメージがあります。
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