労働基準法としては、バイトでぶっちしてしまっても、働いた分の給料は貰えますか？会社の雇入通知書には、その他で もし届出が…

Question

労働基準法としては、バイトでぶっちしてしまっても、働いた分の給料は貰えますか？会社の雇入通知書には、その他で もし届出がない場合は支払日に札幌市最低賃金による計算で退職届を受理してから１ヶ月後が支給日になり現金手渡し と書いてあります。会社側がそのように言ってるのでやはりその通りにしないと給料未払いは貰えないでしょうか。この場合は、弁護士さんなどに電話しても意味ないですよね？

Answer 1

もらえますが、手渡しを拒むことはできません。(労働基準法24条)
なお、1ヶ月も待つ必要はありません。退職日以降に会社に賃金の支払いを請求した場合、会社はその翌日から7日以内に支払う義務があります。(同法23条)