車での通勤許可がおりない！説明会での雇用条件と違うのですが、違法でしょうか？

Question

車での通勤許可がおりない！説明会での雇用条件と違うのですが、違法でしょうか？昨年、派遣で働いていました。法律上の理由で今年から派遣先に直雇用となりました。派遣先の職場は変わりません。説明会では条件等は派遣の時と同じと聞いていたのですが、入社後、車での通勤許可がおりませんでした。今まで車通勤可という条件で今の職場に決めたのですがこれでは話が違います。ちなみに派遣と同じく、交通費は出ません。
地元企業では車通勤不可の会社はほとんど無いといっていいくらいの地域なので、大変困っています。

許可が下りない理由を聞きましたら、公共交通機関で十分通えるためだそうです。帰りの時間は夜9時から10時を過ぎることもあります。田舎で人通りのない暗い夜道を女性一人で歩かねばならない、または物騒な道を迂回して深夜に長時間歩いたり、1時間に1本のバスや電車を待たなければならない危険性を訴えたのですが、通勤中の交通事故での危険(責任)回避の方が従業員の身の危険や仕事効率より優先するようで、いまだ交渉中ですが、まだ許可をもらえません。
朝夕合わせて車で通うときより２時間以上も通勤時間が増えますが、時給になるわけでもないので、随分時間を損しています。
今は家族や同じ方向に帰る職場の人に送ってもらったりしていますが、いつまでもこの状態で通勤するわけにもいかず困っています。
ネットで検索する時刻表とグーグルで調べる家から駅までの最短距離だけで決められるのでは、たまったものではありません。
本部は東京にあるので田舎の事情を全くわかって貰えません。
今の仕事は気に入っているし待遇にも不満はありません。ただ車が使えないとなると今後、通勤が難しくなります。

何か法律的に車通勤許可を求める方法はないでしょうか？
説明会と違う勤務条件になるのは、違法ではないのでしょうか？

ご存じの方、または経験者の方、よろしくお願い致します。

Answer 1

お気の毒ですね。
会社側は事故の際、通勤の場合は労災の対象になるため
許可を出さないんですね、多分。今までは派遣会社の労災だから
関係なかったが今度は直接雇用なので、ということじゃないでしょうか。

違法かどうかは判断し兼ねますが他の方が車通勤を皆さんしているのであれば
なにかまた別のポイントがあるのかもしれません。
現住所ベースでの判断なら表向き許可がいただける住所になんとか
変更してそこに住んでいる事にしてしまう、なんてやり方もあります。
最悪の場合は
近くに駐車場を借りて実際には車通勤を行うしかないでしょうがそのばあい
万が一事故のあった場合労災がおりない可能性やそれ以上にあなたの立場が
悪くなる可能性も否定は出来ませんからリスクは高い事も理解が必要ですね。
ご幸運をお祈りします。