円満退職計画を立てています。ワンマン社長の非常識経営者なので、このスケジュールに不備があれば備えたいのでアドバイスお願い…

Question

円満退職計画を立てています。ワンマン社長の非常識経営者なので、このスケジュールに不備があれば備えたいのでアドバイスお願いします。

1ヶ月半前に退職の意志を伝える→退職日の三週前に引き続き終了の報告→余っている10日の有休を取得したい旨を伝える

この手順ならトラブルにならないでしょうか？

Answer 1

退職の意思を伝える時点で、退職の日付と有休を消化する旨、実際の勤務が何月何日までなのかを明確に伝えるのが一般的で、一番スムーズだと思います。