内定通知をいただいたとき、保留の返答をどのようにしたら良いか分かりません。

Question

内定通知をいただいたとき、保留の返答をどのようにしたら良いか分かりません。現在コロナウイルスの影響で、スケジュールが後倒しになっている企業が多いです。
そのため、内定保留期間を具体的にこちらから提示することが出来ません。
その企業の志望度は高いのですが、選考が進んでいなかったり、説明会が遅れて開催されている企業が多いといった理由から、もう少し幅広く就職活動で企業を見たいというのが本音です。
なるべく長めの期間待っていただきたいのが本心ですが、電話で「どのくらい待っていただけますか」といきなり聞くのは失礼でしょうか。どのように内定保留など対応すると、マナー的にもよろしいのでしょうか。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。もう少しご自身状況を詳しく書いていただければ助かるのですが。（新卒？ 21卒？ 先方から何かの提出を求められている？ 等）

まず、内定保留期間という意味がよくわかりません。入社（内定）承諾書の提出をすでに迫られているということでしょうか。細かいことを言えば、2021年3月卒の大学生にとっては現時点でも内々定であって、10/1までは内定ですらないのです。

ここからは、入社承諾書の提出を迫られているとしての回答です。私なら、正直に「コロナの影響で就活が殆どできておりません。御社への入社を希望しておりますが、今少し就活を継続して自分の納得がいくものになるまで承諾書の提出をお待ちいただけませんでしょうか」と切り出します。そう言われたら、相手はOKかNGか期間を切るか、いずれかの反応をするでしょう。各々の回答に対しての返答を考えておきましょう。

逆に、入社承諾書の提出を求められてもいないのなら、いつまでとか尋ねる必要もありません。就活を継続しましょう。