愛媛県の労働問題に強い弁護士の方を探してます。 産休育休の申請をしたら、不当解雇されました。 私は愛媛県南予在住…

Question

愛媛県の労働問題に強い弁護士の方を探してます。
産休育休の申請をしたら、不当解雇されました。

私は愛媛県南予在住の26歳女性、既婚、只今妊娠9か月です。

2016年5月から2020年4月25日まで勤務しておりましたが、会社に産休育休の取得を申し出たところ、「そのような制度は知らない」と社長に言われ、解雇されました。これは不当解雇だと私は思うのですが、皆さんの意見をお聞かせ願えればと思います。

直属の上司に妊娠の報告をしたのは2019年11月、社長の耳に入ったのは2020年1月(安定期に入った頃)です。当初は、上司の話だと取得可能のはずだったのですが、4月に入っていきなり、取得は難しいかも、と言われました。

産休育休取得後は復帰の意志はありましたが、こうなった以上、会社に戻る気はありません。
夫と相談して、訴訟を起こそうと考えています。
自宅でネットでいろいろ調べてはいるんですが、身重でなかなか外出が難しく経験も浅いため、どのように行動したら良いか分かりません。(夫は協力も行動もしてくれます)

なるべく費用を抑えて行動したいと思っています。
どんなことでもかまいませんので、こうしたらいいよ、とか、この弁護士事務所いいよ、(直接は言えないかもしれませんが)とか是非教えていただけませんか？

Answer 1

離職票は貰いましたか？
会社都合だから、翌月から失業保険が出ます。
ハローワークに手続きに行って下さい。
「解雇された！」
と、ね。
ハローワークがその後の手続きをしてくれます。
解雇は、会社都合ですから、翌月から約８割りが出ます。
まずは、そこからです。
その事実を持って裁判しないと、無理です。
つまり、ハローワークで、会社都合が「証拠」になります。

Answer 2

何を求めて訴えるのでしょうか？普通は解雇するなということだと思いますが。慰謝料ですか？

まずは普通、労働基準監督署に行くようです。（目的は解雇するなでしょうけど）
https://allabout.co.jp/gm/gc/224266/