失業保険の受給期間延長、特定理由退職者について。 妊娠28週で退職しました。 現在、妊娠30週で、6月中頃の出産…

Question

失業保険の受給期間延長、特定理由退職者について。

妊娠28週で退職しました。
現在、妊娠30週で、6月中頃の出産までしばらく身動きが取れる状況です。

ハローワークに申請するのに、今すぐ申請し、就職活動を始め、産まれる前辺りに受給期間延長を申し込むか、
産前の就職活動はせず受給期間延長を申し込むか迷っています。

保育園が生後６ヶ月から決まっており、来年初めから働けます。
今から活動するならば、すぐに働ける場合でないといけないでしょうか？

また、特定理由退職者は、今すぐ就職活動のパターンでは該当しなくなるでしょうか？

薬剤師で他でも仕事を探しており、早く決まってしまうと失業保険が結局貰えなくなるのでは、
それならば特定理由退職者にならなくても良いから、すぐに就職活動して貰っておこうか、色々考えています。

Answer 1

活動始めてから支払われるものだ

ということは・・・わかるな？