内定承諾書を提出した後に辞退することはもちろん良くないことだと思うんですが可能でしょうか？

Question

内定承諾書を提出した後に辞退することはもちろん良くないことだと思うんですが可能でしょうか？辞退した後に訴えられたりしないでしょうか？

Answer 1

＞可能でしょうか？
辞退した後に訴えられたりしないでしょうか？

内定は、正式に雇用契約書を交わして居ません。
故に、辞退は大丈夫です。

訴えられる心配も有りません。
ご安心して下さい。

＊逆の立場から見て見ましょう。
今は、コロナの影響で内定取り消しも行われて居ます。
取り消されたからと言って、訴える事が出来無いのと同じ事です。

Answer 2

「内定承諾書 効力」でググればいろいろ出てきますが、「諸説」はありません。「効力はない」が通説なのです。
https://careerpark.jp/2535

もちろん「法的に効力がない」ことと損害賠償の訴えとは話が違い、よほどな行為で先方に甚大な損害被害が及んでいる場合、効力はないなりに「意思表示の有効性」の問題で争いが審理されることになります。

もっとも就活学生であれば、複数内定は当たり前で予想もされることですから、そこでの「よほどのこと」とは、就活生側がかなりの悪意を企んでいてのことです。

積極的に損害被害を与えるつもりが毛頭なければ、き然とした態度に少々の申し訳なさを加味しながら申し出てくださいますよう。「お断りします」とかの言葉は強気すぎるからNGです…

※訴える代わりに、母校の次年度以降の就活生相手に報復してくる可能性もあります。そのことで強気は駄目なのです。