僕は4月17日にリタリコワークスの家族面談で障害者雇用というのは健常者と一緒に仕事をするというのを初めて聞きました。そし…

Question

僕は4月17日にリタリコワークスの家族面談で障害者雇用というのは健常者と一緒に仕事をするというのを初めて聞きました。そして僕は2年前に専門学校の先生が言っていた「障害者も健常者も関係ないから」という言葉を聞いたのを思い出しました。
しかし僕が疑問に感じるのは、何故健常者と働きたいと思う障害者を同じ職場で働かせるのか分かりません。例えば軽度の障害者が働きたいといって最終的に内定を頂いて仕事をしたとします。ところがその障害者の方は全くメモが取れなくて何度も質問をしまくりました。その結果、健常者の方がうんざりされて相手側が「こいつ早く解雇されないかな？」と感じてしまうので障害者と一緒に仕事をしたら面倒な事になると思います。
質問：障害者雇用で障害者は健常者と一緒に働くのはありだと思いますか？

Answer 1

ありだと思いますね。
というより、障害者だけの職場なのは作業所や特例子会社や障害者だけ集めた部署を作っているような大手一般企業だけで、普通の一般企業だと一緒に働く場合がほとんどです。
なしにしてしまうと働ける場が激減します。

メモが取れなくてうんざりされて云々という例をあげられてますけど、メモが全然取れなさそうとか、仕事で何か迷惑がかかりそうといったことが面接時点で伺える場合、基本的には採用されない可能性が高くなると思いますね。
おっしゃる通り、手がかかりすぎる障害者社員は健常者社員の負担になるので。
会社としてはできるだけ手のかからない障害者を欲しがります。