コロナで保育園縮小になり、 医療関係者等のお子さんのみの預かりとなり、 預けるのが難しくなりました。 旦那もどうし…

Question

コロナで保育園縮小になり、
医療関係者等のお子さんのみの預かりとなり、
預けるのが難しくなりました。
旦那もどうしても都合つきません。
2歳、6歳、8歳の子がおります。

6歳と8歳はなんとかお留守番出来ますが、
末っ子2歳は無理だから休ませて欲しいと
申し出たところ、
上の子と一緒に留守番出来るでしょ！と
言われ、言葉を失いました…
2歳、出来ません。
上の子二人もぎりぎり頑張ってくれてる状態。

そもそも3人置いて出社するなんて、
それこそ放置の虐待だと思います。
この上司の発言は、
マタハラかパワハラになりますか？

留守番させるつもりはないから、
明日から休みます。
クビになるのが怖いです。

Answer 1

質問の回答にはなりませんが、うちも5歳の子供が1人います。留守番できる歳ではないし勤務時間的にも8時間以上の留守番になるので、留守番させるとしても小学校高学年〜中学生くらいまでは無理だと思っています。
今日保育園からお知らせが来たのでまだ会社に伝えてはいませんが、テレワークができる環境ではないし
私はやっと派遣で就職したばかりなのでお休み=クビかなと思います…
もちろん子供が1番大切です。でも収入がないのも困ります。今回の保育園からの要請は市を通して直接会社に伝えて欲しいと思ってしまいました。乳幼児、児童がいる場合は原則父親が母親のどちらか出勤停止とかに市が決めて全会社に要請してくれたらと…
田舎の会社は時短にすら理解がないので迷惑がられてクビになるか、自己判断で休めば居ずらくなって辞めざるを得なくなります。本当に困りますね……

Answer 2

保育園から預かり断られたならそれでおしまいです。
会社の上司が頭のおかしな人なんです。

Answer 3

首にはならないと思いますし、解雇をすれば問題となりますから、会社が困ると思います。厚労省も、今回のコロナウイルスで子供さんを預けることが出来ない場合は、テレワークや休暇で対応を求めています。

Answer 4

そんな会社こっちから切ってやりましょう。
お子さんたちが一番優先すべきです。