新卒就職活動中です。

Question

新卒就職活動中です。ある企業の指定履歴書をダウンロード、プリントアウトし手書きで記入しました。
しかしメアドを間違えたため、修正テープで消してコピーしたものを提出しようと思います。
証明写真や判子はコピーしたものに新たに貼ろうと思っています。
これって人事からしたらアウトですか？

Answer 1

3年程ですが採用やってました。
修正テープにコピーは見れば修正したなってのがすぐ分かります。
そして常識がないということですぐに選考対象から外れます。
印象悪いので書き直しましょう。

Answer 2

新卒でコピーした履歴書を出す人は見たことがないです。
というかコピーしたものを出す必要がないからです。控えであれば、コピーを自分が持つだろうし、複数社に渡す意図だと思われたらもう最悪です。

間違えを修正したという意図はあるかもしれませんが、そもそも選考はその会社と貴方の一回きりの大事な場です。何かのきっかけで「ダメ」となれば次はありません。そんな大事な場なのに必要な書類に対して修正テープでコピーしたものを渡すとか、貴方の意欲がその程度だと思われても仕方がありません。

絶対にやっちゃ駄目です。

Answer 3

人事ではないですが修正テープ＋コピーしたものこのどちらもアウトです。
これだったら指定履歴書にPCで入力してプリントアウトした方がましです。