内定取消と内定辞退

Question

内定取消と内定辞退最近、内定取消しという言葉をよく聞きます。
多くの努力の結果得られた結果（内定）が相手方の都合により一方的に取消されたというのは、非常に辛いことと思います。
一方、内定辞退という言葉もあると聞きます。企業側が内定を出したにも関わらず、採用された側の方から一方的に辞退を申し出たものかと思います。
内定取消しの場合は、内定取消しを行った企業名を国が公表したり、損害賠償を行う方たちもいるようです。
しかしながら、内定辞退の場合は何ら損害賠償にあたるようなことはないのでしょうか？
自営業ですので、あまりピンとこないのですが、採用する方としても、多々費用をかけて採用しようとしてようやく一番の人を採用したいと思っているにも関わらず断られたらキツイのかなと思います。
どちらなら良いというのはあるのでしょうか？

Answer 1

内定後に提出を求められることの多い内定承諾書に法的拘束力はありませんが、内定辞退をした学生に対して、企業が損害賠償請求を行った例はあるそうです。

内定辞退の時期や、辞退の方法次第では、企業側が学生を訴える可能性はあるようです。