------------------------------------------------------------ ■まず前置きとして 知恵袋等のネット言論で顕著なのですが、派遣やSESで社外常駐するSEの対義語として「社内SE」という言葉が使われます(業界で仕事をする人はあまりこの語を用いない)。 これは、情シス部門のような間接部門のSEと、自社製の他社向けサービスやパッケージの開発を行う直接部門のSEとをごっちゃにした用語です。 同時に派遣やSESを執拗に貶めて、「社内SE」を持ち上げる言論もネットにははびこっています。一部正しい面もありますが、大方はデタラメなので信じないようにお願いします。 ------------------------------------------------------------ ■ご質問への回答 間接部門である情報システム部のメンバを新卒から募集している企業は少ないです。 一方、直接部門である自社製サービス開発部門のメンバを新卒から募集している企業は少なくありません。 なぜなら、各会社が新卒の将来有望な社員を充当したいのは、情報システム部のような間接部門ではなく、お金を稼ぐ直接部門だからです。直接部門とは営業部や開発部門のようなところを指します。 間接部門については、派遣社員や契約社員を当てるのが世の常です。同時に、情報システムや経理のような専門知識が必要な間接部門の主任担当については、他社向けに商売している会社の人間を中途で雇って当てるのが普通です。 ------------------------------------------------------------
社内SEって、間接部門で一番日が当たらない部門の一つです。 #最初からそんな部門限定で募集するわけがない・・・
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