美容師アシスタント1年目です。 美容室ってどこも入社前に誓約書や契約書って書かないのですか？ 口頭での契約で、入社時…

Question

美容師アシスタント1年目です。
美容室ってどこも入社前に誓約書や契約書って書かないのですか？
口頭での契約で、入社時に言われた契約からどんどん悪化しています。
サロンも10時から23時までの年中無休、月に6回休みでアシスタントが自分のみなので全てを押し付けられます。お客様の前でも暴言吐かれたりするので楽しいと思いながら働けません。
ましてはその労働時間で給料は手取り13万。
アシスタントって先輩スタイリストのアシストしながら学ばせて頂くと思っていたのですが、最近は先輩がお昼を食べる為にアシストしている、お前は飯食う時間与えない、という感じになっています。
俺の時代はこうだったとか言われますが全国の最低賃金も働き方も時代も変わっており、これからスタッフ募集かけると言っていますがここで働きたいと思えるサロンの魅力がありません。教えて欲しいと頼んでも教えてくれない、悩んでると練習しないなお前と言われ自分が取るべき行動が分からなくなります。だからと言って訳がありまして別のサロンに行くことができない状態となっていてもうがんじがらめです。
自分が撮るべき行動はなんなのでしょうか。
アシスタントってこういう仕事なのでしょうか。
美容師業界ってこういった場所なのでしょうか。
誰が自分にアドバイスなど頂けませんか。

Answer 1

長年美容室をしております、他の美容室に移れない理由が判らないと回答のしようがありません、とにかく、その美容室はブラックな上にパワハラがヒドい！例え気が効かないドジな子が入ってきても暴言を決して吐いてはいけない。私はどんなに忙しくてもスタッフを先に昼食させます、私は食べなくても構わないので、若い頃はスタッフは五時に上がってましたが、私は23時まで母と働く事もありましたよ。いろんなスタッフを雇いましたので中には覚えの悪い人も居ましたが決してお客様の前で叱ったりしません、お客様は叱る人の方を軽蔑します、美容師は重労働ですからね、更に精神的に我慢する事が多いと最後には心が壊れますよ。

Answer 2

法律上、雇用契約書は必ずしも必要というわけではありません。そのため、もしあなたの会社が雇用契約書をくれなくても、違法ではないのです。

しかし、雇用契約書という形ではなくても、会社は何らかの形で「労働条件を明示」する義務があります。

したがって、

「自分の労働条件がどんなものか、会社から何も教えてもらえない」

という場合は、違法である可能性が高いです。

さらに、雇用契約書は義務ではありませんが、労働条件や契約内容を従業員に正しく理解してもらうために、ほとんどの会社が活用しています。

そのため、雇用契約書がもらえない会社は、限りなくブラック企業に近いです。

https://hataraquest.com/no-employment-contract