25歳男性です。2つの求人で迷っています。

Question

25歳男性です。2つの求人で迷っています。① ［仕事内容］
過酸化水素の触媒の製造

［求めている人材］
【未経験者大歓迎！】高卒以上／35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

［給与］
月給：16万9200円以上

◎別途、残業代全額支給

【手当】
・通勤交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・家族手当（配偶者：月6500円、子一人あたり：月1500円）
・住宅手当（月5000円～1万円 ※当社規程あり）

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7・12月

［勤務時間］
3交替制（6:50～15:00、14:50～22:00、21:50～7:00）

残業は月15時間程度

［休日・休暇］
会社カレンダーによる
【年間休日】
110日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

夏期休暇 9日
年末年始休暇 9日
GW 12日
※全て2020年度予定
産休・育休（取得・復職実績あり）

［待遇・福利厚生］
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）

・出産育児支援制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・社内分煙
・制服貸与（会社負担で毎日クリーニング）
・食堂、ロッカー、シャワー室あり

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② ［仕事内容］
ちくわ製造スタッフ

［求めている人材］

学歴･経験･年齢不問 未経験歓迎

［勤務時間］
6:00～15:00と8:00～17:00の1週毎のシフト交替制

［給与］
月給18万【月収例】月収18万以上（月給＋手当＋交通費）

［休日休暇］
週休2日制(水曜･日曜)､年始(1/1～1/3)
★産前･産後休暇あり･育休取得実績あり

［待遇・福利厚生］

◆社会保険完備(法定) ◆有給休暇
◆交通費規定支給 ◆退職金制度
◆賞与あり(年2回) ◆昇給あり（年1回）
◆車･バイク･自転車通勤OK(無料P有)
◆社員割引販売制度
◆制服貸与(クリーニング代会社負担)
◆試用期間終了後､祝金5万円支給（規定）
試用期間6ヶ月あり
[1]月給17万～18万円※[2]の月給変動はなし｡
8:00～17:00(実働8h)
※期間中は契約社員となります｡

①は自宅からの距離が約25kmで通勤時間は約50分ぐらいかかります。②は自宅からの距離が約10kmで通勤時間は約20分ぐらいです。
①は上場企業の有名企業で②は地元の中小企業です。
皆さんだったらどちらを選びますか？

Answer 1

悩むとこですが、まずは自己分析です。
持病があり、医師から深夜勤務不可と言われているなら①は除外です。
「未経験歓迎」よくある表記ですが、「同じ製造業で未経験職種」ということではないでしょうか。どういう事かと言いますと、例えば、同じ製造業でライン作業をしていた、自動車部品の組立をしていた等です。
全くの異業種からの転職では、採用される可能性は低いかと私は感じます。
私も先日、同業他社への転職面接で「未経験OK」の会社不採用でしたから。経験者・有資格者ですが。私が勤務できる条件(深夜勤務不可)と会社側が求める条件が合わなかった可能性もあります。
人にもよりますが、私なら通勤時間は許容範囲です。交通費出るならですが。私は前職①で交通費無しでした。