仕事の事なのですが愚痴を聞いてください。 とても長くなります。 下記3名が事務員として働いています。

Question

仕事の事なのですが愚痴を聞いてください。
とても長くなります。

下記3名が事務員として働いています。①66歳女上司(20年以上働いている為役員)
②歳が1個違うだけの事務員（入社3年目です）
③私（入社2年目）

面接時に①の方が定年退職されるとの事だったので
その方の引継ぎの予定で採用されました。
②の方と私の2人で会社を支えていってほしいとのことでした。

①は現在の社長の父の代から雇われた人で今では役員です。

①は来客が来ても下の人には挨拶はしない(取引のある銀行・下請や職人他)
仕事やお金を払ってあげている業者には挨拶なしです。
年功序列という考え方で、一切動かない、掃除はしない。下がやるべきという考え方です。
部外者が入ってくると睨む、眼を合わさない。顔も上げない。
電話もでない。私役員だから！といいます(モラハラ？）

①の出勤時間は毎日11時半
11時半に挨拶もなく出社して
あと30分でお昼なのに、お菓子（朝ごはん)を食べ始めます。
その間もずっとインターネットでニュースを見たりネットショッピングをしたり。
12時になり、下の人がお茶を入れることになっており
お茶を持って行っても、お茶が変わって玄米茶などになると
玄米茶飲めないんだけど…と文句言います。
13時で休憩は終わらず、14時半ごろまで寝たり、ネットしたり休憩しています。
13時から15時まではガムを噛んでおり、くちゃくちゃぺちゃぺちゃと音をたてて
噛むのでそれだけでストレスになっています。(音ハラ)
定時17時半までネットサーフィンで遊びながらずっとお菓子を食べて
最近はかりんとうを食べるので音が響いて仕事に集中出来ません。

飲み会でも「あの人は肝臓が悪い、健康診断表見てるから知ってる」と酔った勢いで
社員の身体の事をいじる(セクハラ）

②と一緒に社長に現状を報告しに行ったのですが、
父の代からなのか何も言えずで、いつの間にか定年はなくなり
「終身雇用」ということになっていました。
話を聞くと①は入社してからの20年しか年金を収めておらず
年金を満額に収めてない為 年金生活では生活できないという理由でした。
もちろん、役員でも毎月給与、賞与は出ています。
結婚もされてないので1人で生きていくための拠り所が会社でしかないので
社長は終身雇用に変更したようです。

ですが今のままでは私たちも仕事している隣で遊ばれていては
モチベーションが下がるので
話合いの場を設けていただきました。
①②③と社長の4名です。

話合いでは、入社してから
「あの子(私)には何も教えなくいいよ！勝手に買い出し行かせたらいいから。
間違ったらあの子の責任！！」と②に私の事を言ってたり。

「あの子履歴みたけど、何もできない子！」と②に言ったり。

①は「経理のプロ」だと自分で言ってる程自信があり
一般事務で入っていたが、履歴書に経理業務を行ってた事が分かった途端
「あなた経理ができますって顔して入社してきたじゃない！！」と
激怒しておりました。

また、仕事に使用する会計ソフトに制限がかかっており、ほぼ会社のデータも見れない状態になっているので解除をお願いしたら、「あの子喋りだから、会社の事まで部外に話すから絶対に教えない！」と言ったり。
何を言っても、怒鳴る、社長が話してるのにそれより上に声を荒げてかぶせてかき消す…。
そんな状態で話合いしましたが、結局なにも解決せず。
(ボイスレコーダーに念のため取ってます)

遊んでるだけで給与・賞与をもらい、食べ方は音出して汚い
お中元、お歳暮でもらったお菓子が気になって早く配れ！とまで言い、
社長は「①がいるから今の会社がある」とまで言い出し、
終身雇用になりで話が全く違う方向へ進んで
お菓子とご飯とネットをしに会社に来ている上司と
一緒の空間にいるだけで苦痛、それを容認している会社で働いている事が
バカバカしくなってきて、雇っていただいた事はありがたいですが
6月でちょうど2年になるし、コロナの影響で大変ですが
退職を考えています。

長々と読んでくださりありがとうございます。
会社を辞めようとしてる私は甘いでしょうか。

うちにもこんなすごい上司いるよ！という意見あれば教えてください。

Answer 1

年齢的に考えて、そのモンスターぶりは悪化していくと思います！
大学の時のゼミの教授(当時から名誉教授ですでに65歳でした。女性、未婚)にそっくりです！！
名誉教授なので、はっきり言って名前だけです。研究の一切を下に就いてる教授や助教にやらせ、時には学生にも論文を書かせ、仕上がった手柄だけを自分の物に。。。
研究者にはよくあるよと聞きましたが、マスコミに取り上げられるときは美容院行き、厚塗りメイクにド派手な服着て参上し、さも一から自分がやってるかのような発言に、見ていて腹が立ちました。
でもあるとき気づいたんですけど、助教と助手がいて、助教はプライドが高いので名誉教授も煙たく思っていて、助手は人たらしで名誉教授の懐に入り込んでるんです。なので、名誉教授は助手を可愛がり、別口の謝礼とか渡してました。
社会人になってから、名誉教授が退官すると聞いたので会いに行ったのですが、助手が准教授に出世してたのでびっくりでした。上手いこと名誉教授を転がしてたんだなーって思います。
名誉教授はずいぶん年を取っていて、レセプション会場ではお婆さんにしか見えず、現役の学生のことをわざと人に聞こえるように「この子は地方から出てきた子だから気が利かない」とか「どうしてあなたは失敗ばかりするの？」「ちょっと、あなた、その服はなに？こういう場所に着てくる服をお持ちじゃないの？」と恥をかかせる発言の数々や、今までの自慢話(手柄横取りしてるのに)、会場の係員への文句、もうお手上げな感じでした。
もはや老害。。。

質問の内容を拝読して、
そういう上司と毎日いるのは相当なストレスだろうなと察します。「やってられるか！」とさっさと辞めるのもありだと思います。でもこのコロナ不況なので転職の就活は厳しくないですか？6月で２年ということなので、6月には就活しやすい状況になっているといいですけどね。
逆に、私の知ってる助手のように、手のひらで転がして操るというのも方法の1つかも知れません。それが出来たら苦労しないでしょうけど。それか、②と組んで上手く操って、①が辞めたくなるように追い込むか。文面に②があまり登場しないので②の立ち位置が分からないのですが、②と組んで得策を練るのもありだと思います。

Answer 2

66歳ですか、もう先も短いでしょうし雰囲気にもよりますが精神的に怖くなければ私なら戦うけどね。

社長に話が出来る貴方は戦えそうですが、どうでしょうか？

逆にそのような体質の会社なら気が楽な感じもしますが。
貴方は若そうですので時間をかけて自分の思う会社に流れを変えられるかもしれないですし。

だとしたら辞めたら勿体無いし勝ち負けって可笑しいけど負けた感じでモヤモヤしますね。

社員の皆さんが多数そのような感情を持っているならば、その①をじわじわ追い込んでやるのも良いかも。
配るお菓子も良いものを先に配って残り物をあげるとか。

いますよ何処にでも。
うちの会社のお局様は新人の車をキズつけたり男の噂話を流したりしますね。
皆分かっていますが、なかなか証拠を掴めないので皆そんな所で団結力が生まれていますよ。
結局そのような上司は何かあっても皆助けないし、自分で首を絞めてるようなものなのにね。

簡単でないけど同調する仲間を集めて戦いたいですよね。

Answer 3

昔の上司が、
「この会社はいいねぇ。やりたくない仕事はやらずにほっといたら、誰かがやってくれる」と大きな顔して話しまくっていました
その隣で、私は、「あんたがやらない仕事をやってるのは私なんだけど！！！私の隣で言うのはやめてよね」と心の中で叫んでいたのを思い出しました

こんな上司でも、質問者さんのところの人よりはましだったと思う

役員なら勤務時間がフレキシブルな所も多いし、社長が今の状態でいいというならどうしようもないですね
目に見えなければ、ずいぶんストレスが減るから、せめて、別室に追いやってほしい
今の状態なら、私も辞めちゃうと思う
どうせなら、一緒にやめませんか？ってもう一人の人も誘いたいな

Answer 4

不思議と会社に必ず嫌な人、合わない人、モンスター社員などはいるものです。ですが2年働いたのであればこれを機に違う環境に移ってみるのもありなのではないでしょうか。嫌な人がいつもそばにいるというだけでも精神的苦痛ですから。また刺し違える覚悟があるのであれば、パワハラで弁護士を通じて訴えるのも手です。そういう相手はそんな事をされたこともないので、精神的にやられてフィードアウトする可能性もあります。こちらも労力を使いますし、あまりいい手ではありませんが。