教えて!しごとの先生
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4月に新入社員として入社した会社が思った以上に過酷で辛く、もう辞めたいです。 重い荷物運びや外回りの肉体労働ばかりで、…

4月に新入社員として入社した会社が思った以上に過酷で辛く、もう辞めたいです。 重い荷物運びや外回りの肉体労働ばかりで、自分の想像していたそこ会社とは全く違い絶望しています。 休みも全くなく、サービス残業や夜勤も多く、労働時間も非常に長く苦痛です。 周りの社員たちは、それを当たり前かのようにしていて息詰まります。精神的にも肉体的にも過酷で苦痛でもう気が狂いそうです。今の仕事をきっぱり辞めて転職するべきでしょうか。 いい方法を教えてください。

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ID非公開さん

回答(6件)

  • ブラック企業ですね‼ ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。 泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

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  • 質問者さんの想像していた会社とは大きく違い、重い荷物運びや外回りの肉体労働ばかり・・・ 休みも全くなく、サービス残業や夜勤もあり、労働時間も長くて苦痛・・・ しかも、周りの社員もそれを当たり前のようにしているので、更に不安を感じている・・・ そんな環境でも、5日間続けてこられたなんて、質問者さんはとても頑張り屋さんなんですね(^^♪ 私は、そんな風に、話が違くて、おかしな働き方を強制されるのであれば、きっと1日で辞めたいと思いますよ(´・ω・`) しかし、頑張ることは素晴らしいと思いますが、頑張りすぎることは、お身体はもちろん、精神的にもよくないと、私は思います。 精神的にも肉体的にも過酷で苦痛でもう気が狂いそうです。とお話しの中にありましたが、そんな気が狂いそうなくらい過酷な状況を無理して続け、もし、身体を悪くされ働けなくなってしまったら、それは、質問者さんの本意ではないとも思います。 大切なことは、無理をしない程度に、自分のできることだけを一生懸命頑張ることなのではないでしょうか?(^^♪ 私はそう思います(^^)/ 鈴木

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  • そこを辞めて次見つかる自信ある?就活大変だったでしょ?いま辞めたら新卒カードがなくなって、むしろ即やめレッテルで評価が95%くらいダウンするから、あのときの数倍苦労する可能性が高いですよ。 あと、転職した先がいまのような会社とは違う、いい会社だっていう保証はありませんよ。 後先考えるとか、客観的に見るとか、長期目線とか、もう少し考えた方がいいと思いますね。 それを考えて大丈夫と思うならいいと思います。 もちろん焦らなければやり方はありますけどね。

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  • 休みもないって、土日は休みじゃないんですか? サービス残業はあったとしてもボーナスがあれば いいのではないですか? 仕事辛くてもお金よければいいんじゃないですかね。 肉体労働は最初は筋肉痛になりますが、2年もやれば筋肉がついて なんでもなくなります。 だから周りの人はなんとも思わないんです。

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