イトーヨーカドーのパートを辞めたいです。

Question

イトーヨーカドーのパートを辞めたいです。現在私は母子家庭で保育園に通ってる子供が2人います。

面接の際に、土日祝は保育園がお休みなので出られない旨を伝え、次の日に電話にて合格との返事を頂きました。
契約の際も土日は休みと書いてあり、祭日特約があることを知らず契約してしまいました。
ですが、働いてみて3月20日金曜日の祝日の際、休めるものかと思っていて、統括の方に「面接で祝日出られないことを伝えてあったのですが…」と伝えたら
「あ〜祝日で混むのに休むんだ〜、給料減っちゃうけどいいの？みんな出るのにね〜」などと言われてしまい、その日は遠くに住んでいる母に預けて出勤しました。

その週に管理統括の方（面接してくださった方）に祝日のは休みたいので特約を組んでいただきたいと話したら「そしたら悪口言われたり、パートさんの中で浮いちゃうけどいいの？預けられる人がいるか考えてご覧」などと何度も言われ組んで貰えませんでした。

昨日再度管理統括の方に話に行き「やっぱり土日祝出るのは厳しいので、辞めさせて頂きたいです。」と伝えたところ「祝日休みたいんでしょ？だったら土日どっちか誰かに預けてでればいんじゃないの？そしたらパートさんの中でも浮かないしいいんじゃない？」とよくわからないことを言われてしまって、それでも辞めたいと話したら無視されてしまい、「あとは食レジ統括の人と話しとくから帰っていいよ」と言われ曖昧なまま帰宅しました。

イトーヨーカドーはサービス業なのに、土日祝休み大丈夫と求人サイトに出ていたので惹かれて応募しました。
本当に周りに預けられるあてもなく困っています。
また、辞めると言っていたと食レジ統括の方に話されて圧をかけられたり、直接悪口言われたりするのが怖くて明日行くのがすごく怖いです。
どうしたらいいのでしょうか？わかる方、詳しい方いましたらご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

正直に申し上げますがイトーヨーカドーの店舗はそう言う場所です。

知らずに来た質問者様が悪い、、、なんていう発想はヨーカドー実店舗で勤務してみないと思い浮かばないわけですが、素人に対してそれは酷なのも事実です。

基本的にヨーカドーでは土日も出るのが基本なので、休めると謳っていても人が足りなかったり伝染病で騒がしい時は余計に人が欲しくもなります。

さて、家庭の事情であれば最悪退職届を書いて離職するなり、シスターに家庭の事情が複雑になってきたのでシフトを減らしたいと言うなりすれば良いでしょう。

統括Mも基本的にはノータッチです。これは副店長とストアマネジャーも同じで、なぜかというと福利厚生はシスターに一任しているからです。丸投げに近いかもしれません。

周りからの圧力以前にシスターが何もしなければ前には進めません。

統括とシスターはある種対等な部分がありますので、最後の砦としてシスター室に頼りに行ってみてください。

なお、男性がほとんどですが、店内放送で「二番町の〇〇様」と呼ばれる本部の社員が来ていれば相談してみても良いかもしれません。

パートなくして店は成り立たず、さすがにコロナ騒ぎで保育園も大変な時にイジワルをしても何も店に利益はありませんから。

質問者様も、ヨーカドーの裏の顔に驚かれているとは存じますがお気を強くお持ちになってください。

私的にそのようなお店は長く持たないと思います。

Answer 2

土日祝休みの仕事を探すか
実家に戻るのがいいと思います。

Answer 3

はっきり言って契約違反だと思います！そんな所は早く辞めた方がいいですよ。面接の時に土日は出られない、祝日も出られませんと言ったはずと言って、毅然とした態度をとっていくのも一つの方法ですが、けっこう精神的にキツイと思いますよ、、
だったらスパッと辞めて早めに他の仕事を探したほうがいいと思います。
頑張ってください！

Answer 4

仕事選びを間違えましたね。
そもそも、そういう仕事で土日出られないってどうなの？
土日休みとなっていても、実際は・・・？（こういう話よくあるみたいです）
それに、そのスーパーって最低賃金じゃないですか？
こっち（地方）にもありますが、求人は最低賃金でした。
土日祝休みの職場って結構ありますよ。
次はそういう職場を探しましょう。