同一労働同一賃金に伴う給与についてです。 現在1日実働7時間、時給は1,150円です。 月の稼働日数は日本のカレ…

Question

同一労働同一賃金に伴う給与についてです。

現在1日実働7時間、時給は1,150円です。
月の稼働日数は日本のカレンダー通りです。
8時間勤務ができない為正社員にはなれませんが、準社員の様な扱いで賞与も年間80万程度支給されています。
雇用期間に定めはなく、中小企業勤務です。

同一労働同一賃金に伴い、賞与の支給が難しくなるため、賞与を含めた収入から時給を割り出し、毎月の給与のみの支給になると言われました。

この場合、メリットデメリットは何が考えられますか？
月の収入が増えるので社会保険料が増えてしまうと思うのですが…具体的な金額やメリットデメリットが分かりません。

中小企業なので来年からにはなりますが、どなたか詳しく教えてください。

Answer 1

雇用保険が上がるかな。