神奈川県でパート事務をしている50代です。夫の扶養範囲で勤務してます。近所の高齢の義父母の呼出しも増えてます。 パート…

Question

神奈川県でパート事務をしている50代です。夫の扶養範囲で勤務してます。近所の高齢の義父母の呼出しも増えてます。
パートは10年目になりますが、時給が200円しか上がっていません。県の最低賃金プラス80円位です。会社は公益法人で私を含めて3名で、お金も厳しい状態なのはわかりますが、学生のバイトよりも安い時給はあまりにも安すぎないか？と最近思います。
我慢して続ける方がよいか、別の仕事を考えるべきかアドバイスいただけると幸いです。

Answer 1

特に転職に強い資格とかをお持ちでないなら、50代で新しい職場でそこそこの時給だと体力仕事だったり、そこそこ仕事がキツいところとかになるんじゃないでしょうか。
親の介護も増えてくるとのことであれば、それなりの融通の利くゆるめの職場じゃないとそもそも採用してもらうことも難しい気がします。
50代ということはお子さんも自立されている年齢かなとお見受けしますし、扶養を抜けてがっつり働くつもりとかであれば時給の高いフルタイムパートとかもありかと思いますが、親御さんの面倒を見ながら、しかも今後さらに親御さんが歳をとって手がかかるようになる事を考えると、扶養を抜けてがっつりというのは負担になってくるでしょうし、現状で扶養ギリギリくらいで働けているのであれば無理して収入を増やす理由もないのでは、と思います。