保育園でパートをしています。1年契約です 体調不良で1か月休んでいました。 今日、事務長から電話があり「今月で1年…

Question

保育園でパートをしています。1年契約です
体調不良で1か月休んでいました。
今日、事務長から電話があり「今月で1年の契約が切れます。四月からの契約は、欠勤が多いのでうちとしては契約不可です。
仕事は出来るし、頑張ってくれているのは凄く分かっています。
あなたが、休んでいた間にどれだけ周りが迷惑したか…
他にやる気あって、どの時間でも入れるって人がいるから、そういう使える人に働いて欲しいと思っている。
あなたは、いつ休むか分からない！どの時間も入れないのが弱みです。
もし、働きたい気持ちがあれば、1か月単位の契約で欠勤したらその時点で、それ見たことかで終わり！ムリに働けとは言っていませんよ？ でも、うちとしては前向きに考えていませんね…」と言われました。
「解雇ですか？」と聞くと「解雇ではないです。」らしいです。
５日前に解雇通告は、ありですか？

Answer 1

雇用契約書に契約期間や更新について何と書いてありますか？

一般的には5日前の解雇は違法の可能性が高いですね